人才引进工作程序和材料填写说明

2004-11-5

我校人才引进工作程序由个人应聘、院系初审、考核、推荐、学校组织同行专家评议、审批、办理手续（或颁发聘书）等几个步骤组成。为了进一步加强人才引进工作的科学性和规范性，提高办事效率，应聘者和用人单位在人才引进工作中应认真填写下列有关材料。 表一：哈尔滨工程大学引进人才简历 　　由应聘者本人实事求是的填写，并且提供毕业证、学位证、任职资格证或聘书、重要社会兼职证书、各类获奖证书等复印件，以及代表性论著等材料，具体要求如下： 1、代表本人学术水平的论著目录（论文目录包括作者（全部列出）、题目、年份、刊物名称、卷、期、页，或国际会议名称、时间、地点、报告形式；著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容、字数）以及论文收录和引用情况。 2、获奖情况，包括成果名称、获奖等级、年度、完成人（全部列出）和个人获奖证书复印件； 3、技术成果目录，包括成果名称、起止年、研究意义、本人作用、项目来源和经费。 表二：哈尔滨工程大学人才引进推荐表 　　用人单位推荐拟引进对象时需填写，加盖公章后上报人事处。 表三：哈尔滨工程大学人才引进考核审批表 　　由拟引进单位和有关职能部门填写，负责人签字，并附考核小组人员名单及考核结果（考核小组成员不得少于7人，考核实行票决制）。 表四：哈尔滨工程大学高层次人才引进专家评审表 　　引进高层次人才由人事处组织两位以上的同行专家进行评审，并签署具体意见鉴定其水平与层次。 表五：哈尔滨工程大学高层次人才引进审批表 　　由人事处负责填写前部分内容，负责人签字、加盖公章后报学校领导审批。